Neues aus der Steuerlandschaft

Flexibilität für Mitarbeiter:
Mobile Arbeitsplätze sind familienfreundlich

Arbeitnehmer schätzen die Möglichkeit, ihre Aufgaben auf mobile und flexible Weise zu erledigen. Dies geht aus einer aktuellen Studie des IW Köln hervor. Digitalisierte Unternehmen werden demnach als deutlich attraktiver wahrgenommen, weil sie zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen.

Smartphones und Tablets sind aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Jeder fünfte Arbeitnehmer nutzt sie häufig, und für mehr als die Hälfte davon sind sie unverzichtbar, um räumlich und zeitlich ungebunden arbeiten zu können. Als Unternehmen 4.0 gelten Firmen, die ihren Mitarbeitern durch die modernen Möglichkeiten der Digitalisierung größtmögliche Flexibilität bieten. Davon sind wiederum 85 Prozent bereit, Tages- und Wochenarbeitszeiten individuell zu vereinbaren. Auf diese Weise erleichtern sie den Spagat zwischen Beruf und Familie und werden als attraktivere Arbeitgeber empfunden. Dies geht aus einer Studie hervor, die das IW Köln vor kurzem durchgeführt hat.  Mitarbeiter, die durch eine sinnvolle Nutzung der Digitalisierung mehr Flexibilität und Mobilität erlangen, sind außerdem zufriedener als ihre Kollegen aus weniger modernen Firmen.

(Quelle: Pressemeldung des IW Köln vom 24.11.2016)
 

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